Oferta LIMITATA! Profita ACUM! Tablete CADOU daca te inscrii la Managementul Sistemelor Dinamice Complexe!

Best Smart Consulting are pentru tine o surpriza…de sezon…Ii putem spune…DAR ­čÖé

Se apropie Sf. Valentin si suntem siguri ca iubita ta, logodnica ta sau sotia ta isi doreste ceva special, ceva cool, ceva in trend…Cum ar fi daca noi ti-am oferi acel ceva, si acel ceva e…O TABLETA! Cu ea poti naviga pe net, te poti juca, iti poti optimiza timpul cum vrei…Ce trebuie sa faci sa primesti o tableta cadou!?

Tot ce ai de facut este sa te inscrii la cursul nostru oferit in premiera pentru ROMANIA, curs oferit de catre Best Smart Consulting in parteneriat cu Universitatea Reutlingen din Germania.

Primesti GARANTAT si GRATUIT  o tableta CADOU daca te inscrii la Managementul Sistemelor Dinamice Complexe pana la data de 10 februarie 2014.

Atentie! Oferta este limitata, stocul este LIMITAT asa ca…GRABESTE-TE si inscrie-te ACUM!

O poti face chiar de aici!

BEST SMART CONSULTING, prezenta pe piata din Romania din 2007, este o echipa de consultanti in management si traineri, cu o experienta vasta in domeniu, care ofera clientilor sai, societati comerciale si institutii publice, servicii de consultanta in management si de instruire. Best Smart Consulting organizeaza cursuri OPEN si in sistem INHOUSE, in diverse tematici: Manager Proiect, Achizitii Publice, Managementul echipelor, Comunicare, Informare si PR, Manager Resurse Umane, Accesare Fonduri structurale si de Coeziune Europene, Managementul stresului, Time Management, Microsoft Project 2010, Managementul Achizitiilor Industriale, Formator, etc.

Stiati ca…primul calculator portabil a fost produs de IBM?

In ziua de astazi  laptop-urile sunt foarte cautate pentru utilitatea lor, pentru ca sunt portabile. Le poti lua la birou, la scoala, in masina, in excursia pe munte si asa mai departe. Banuiesc ca multi dintre voi aveti printre gadget-urile voastre si un laptop de care sunteti atasati. Si totusi, pana acum nu v-ati pus intrebarea cand si cine a produs primul laptop din lume? Mai exact? Cand a aparut el?
Primul calculator portabil a fost IBM 5100 Portable Computer  si a aparut in septembrie 1975. A fost evolutia unui prototip numit SCAMP (Special Computer APLMachine Portable), care a fost dezvoltat la IBM Palo Alto Scientific Center in 1973.
┬á IBM 5100 se baza pe un procesor de 16 biti, modul ce se numea┬áPALM┬á(Put┬áAll┬áLogic in┬áMicrocode). Ecranul pe care acesta il avea era unul de 5″ care afisa 16 linii a cate 64 de caractere.
┬áAcesta a fost de marimea unui geamantan mic, cantarit aproximativ 25 kg, si putea fi transportat intr-o geanta de transport, prin urmare, denumirea de “portabil” .
In prezent, compania IBM vrea sa creeze primele computere inteligente, capabile sa desfasoare operatii intr-un numar comparabil cu cele indeplinite de creierul uman si sa invete in mod independent cum sa duca la bun sfarsit o sarcina fara ajutorul programelor de calculator.
La baza tehnologiei care sa faca posibil acest proiect ambitios se afla noile microchipuri IBM, a caror design este inspirat de chiar creierul omenesc si care au dimensiuni minuscule de doar cativa milimetri patrati. Spre deosebire de microchipurile obisnuite de calculator, cele de la IBM sunt si mai rapide si consuma si mai putin, binecunoscuta companie reusind astfel sa dea lovitura pe piata IT.

La testele la care au fost supuse, microchipurile IBM au demonstrat ca pot finaliza un joc de calculator sau identifica imagini grafice fara a face apel la alte programe ajutatoare, in acest mod dovedindu-se si faptul ca pot invata rapid cum sa rezolve noi sarcini dupa algoritmurile propuse de catre programatori.

Pe baza acestor microchipuri revolutionare, IBM spera sa poata construi in curand un computer de dimensiuni reduse, adica a 3-a sau a 4-a parte dintr-un calculator desktop obisnuit, pe care sa il supuna atentiei specialistilor odata ce va trece de faza obligatorie a testarilor. Noul calculator IBM va consuma initial pana in 1000 W insa si performantele sale vor fi mult superioare oricarui calculator existent la ora actuala pe piata.

Comparativ cu creierul uman, calculatorul IBM va putea sa intruneasca aproximativ 1/10 din posibilitatile reale oferite de creierul omului, adica foarte mult daca stai si te gandesti la numarul imens de neuroni pe care ii foloseste organul uman pentru a-si indeplini sarcinile sale de zi cu zi.

O sa mai treaca multi ani pana acest tip de computere vor ajunge sa treaca in zona lanturilor de productie dar, viitoru suna bine, nu-i asa!?

Profil de invingator – Cristian Ariton, mesaj din Norvegia!

Cristian Ariton este unul dintre bloggerii care a inteles importanta unor traininguri de supply chain in Romania si ne-a sustinut pe blogul sau.

Noi am incercat sa aflam povestea lui…Urmeaza un interviu interesant cu un tanar care a reusit doar pentru ca si-a dorit asta…

Despre mine

Cristi Ariton, 24 de ani, pasionat de HR, format ca HR. Am fost  implicat în proiectul Stud-Life (Stud-Life) în cadrul departamentului de HR (2008-2010).

Pot fi g─âsit la: ariton_cristi@yahoo.com, pentru propuneri, critici, colaborari, feedback pe CVuri, guestpost.

Din iulie 2009 locuiesc in Norvegia, in consecinta, sunt disponibil doar pentru colaborari online. Domeniile mele de interes sunt in general legate de  HR si in special HR in Social Media.

Am absolvit Facultatea de Sociologie, UB, Managementul Resurselor Umane (2009)

Am f─âcut voluntariat la: JRS Romania (2009), Clubul de Turism ┼×andru, Centrul de plasament pentru copii abandona┼úi, One┼čti.

Am lucrat ├«n: METRO B─âneasa (2 luni), The Gallup Romania (2 ani, peste 40 de proiecte) ┼či ├«ntr-un proiect al ICCV (Institutul de Cercetare a Calit─â┼úii Vie┼úii al Academiei Romane). Am fost promoter de mai multe ori.

Am fost la 2 edi┼úii ale ┼×colii de Var─â de la Sighet. Premiat ├«n cadrul departamentului de Istorie oral─â.

Pe blog abordez subiecte de HR, Comunicare, Social Media. Chiar dac─â unele articole (foarte putine) nu sunt strict pe HR, redau aspecte definitorii ├«n cunoa┼čterea resurselor umane.

Am publicat in Stud-Life nr. 6, pag.94. Stud-life nr. 6, pe manafu.ro (AICI) si (AICI)

Cum ai ajuns sa traiesti in Norvegia?

Cristi: Am ajuns in Norvegia cu ajutorul unui prieten, imediat dupa terminarea facult─â╚Ťii. Planul era sa stau un an pentru a-mi finanta un master bun in domeniul resurselor umane. Intre timp am realizat ca socotelile din est nu se potrivesc cu cele din nord…

BOGDAN: Care e povestea din spatele proiectului Stud-life?

Cristi: Pentru mine, activitatea din cadrul revistei Stud-life a fost definitorie ├«n dezvoltarea pasiunii pentru HR. Colectivul revistei era exceptional, o ga┼čca de tineri pasionati, creativi si vis─âtori. Toti f─âceam voluntariat, tineam sedinte, editam o revista studen╚Ťeasc─â de calitate, organizam evenimente. Criza financiara ne-a luat si noua bir. In urma aventurii Stud-life am ramas molipsit pe viata de pl─âcerea colaborarii de dragul unui scop inalt.

┬áDetaliaz─â pentru cititori experien╚Ťa ta ca voluntar in cadrul JRS Rom├ónia.

Cristi: Perioada petrecuta la JRS a fost destul de scurt─â, dar plina de experiente transformatoare. Ce am facut atunci revine acum in atentia specialistilor HR drept “mediere profesionala”. Mai exact, un mediator incearca sa faciliteze integrarea profesionala a unui candidat provenind dintr-o categorie defavorizata. In cazul JRS era vorba de refugiatii ad─âpostiti in sediile JRS. Pe atunci faceam o treaba destul de nebuneasca. B─âteam la usile companiilor cer├óndu-le sa angajeze refugia╚Ťi:)

 Ce te-ar determina sa te reîntorci in Romania?

Cristi: M-as întoarce în Romania pentru a-mi deschide un atelier in care sa pot face pantofi hand-made.

Cum sunt norvegienii cand vine vorba de munca si distractie?

Cristi: Cand vine vorba de munc─â, norvegienii sunt responsabili, harnici, simpli. De regul─â incep viata profesionala in jurul v├órstei de 16 ani, indiferent de situatia materiala a parintilor. Nu au conceptul de “munca ru╚Öinoas─â” si nici nu fug de munca fizica. ├Än timpul liber practica mult sport, c─âl─âtoresc sau ies cu prietenii. S├ómb─âta e ziua de betie si mers in club. Nu prea fac voluntariat si nici nu sunt un popor religios. Informatii complete aici!

Jocul Berii – Ca sa intelegi la modul pragmatic notiunea de supply Chain!

65642_562203413865311_859277542_nScopul acestui portal este de a demonstra ideea ╚Öi utilizarea a╚Öa – numitului joc de distribu╚Ťie de bere ( sau beergame ) ├«n ├«nv─â╚Ť─âm├ónt universitar ╚Öi educa╚Ťie de management┬á de productie si supply chain.

Beergame este un joc de simulare de tipul joc de rol , care permite elevilor┬á sau cursantilor sa inteleaga probleme de coordonare tipice ale lan╚Ťurilor de aprovizionare (tradi╚Ťionale) , ├«n care nu exist─â schimbul de informa╚Ťii ╚Öi colaborare . ├Än termeni mai generali , acest lan╚Ť de aprovizionare reprezint─â orice sistem non- coordonat ├«n care apar probleme din cauza lipsei de g├óndire sistemic─â .

Ca o modalitate de lucru, beergame este un joc conceput atat in format clasic cat si in format modern iar scopul jocului este acela de a permite ├«ntr-o situa╚Ťie gen sala de clas─â , training sau atelier , o manipulare a diver╚Öilor parametrii de joc , oferind astfel participan╚Ťilor moduri pentru a experimenta diferen╚Ťele dintre lan╚Ťurile de aprovizionare necoordonate ╚Öi cele cu schimbul de informa╚Ťii ╚Öi coordonare .

Vrei sa afli mai multe despre mecanismele din spatele Supply Chain-ului!? Poti afla tot ce te intereseaza aici sau poti aplica direct aici

Best Smart cauta cel mai bun om de vanzari. Vrei sa fii TU?

BestSmart se extinde. Chiar daca nu sunt singurii, dar sunt cei mai buni din tara la programe de training-uri, coaching, mentoring siÔÇŽprin urmare, odata cu extinderea lor se mai schimba cevaÔÇŽMai exact nu se schimba ciÔÇŽse completeaza echipaÔÇŽ Daca nu v-ati prins va spun direct ÔÇô Se cauta OM de Vanzari dar nu orice om, cel mai bun dintre cei mai buni:) Cum trebuie sa arate el, mai ales ca va fi recompensat dupa implicarea sa si bonusat conform activitatilor sale, nu e greu de ghicitÔÇŽDar haideti totusi sa va fac o listaÔÇŽ

CANDIDATUL IDEAL:

* Experienta relevanta in domeniul vanzarilor de servicii (de preferat in zona de training si resurse umane) si al gestionarii relatiilor cu clientii;
* Orientare spre rezultate;
* Abilitati de comunicare si negociere;
* Pasiune, entuziasm, energie;
* Cunoasterea limbii engleze la nivel avansat;
* Disponibilitate la deplasari ( carnet cat B)

RESPONSABILITATI / BENEFICII:

* Elaborarea, dezvoltarea si implementarea strategiei/planului de vanzari la nivel local/regional/national
in special in zona industriala
* Dezvoltarea si consolidarea relatiei cu potentialii clienti in vederea incheierii de contracte cu acestia;
* Indeplinirea target-ului de vanzari si a celorlalte obiective stabilite de conducerea companiei;
* Intocmirea de rapoarte saptamanale de activitate si ale altor rapoarte periodice privind evolutia pietei.

* Castiguri corelate cu implicarea;

* Bonusuri atractive;

* Sansa de a lucra intr-o echipa bine organizate;

* Posibilitati reale de  avansare;

Daca simti ca jobul ti se potriveste ca o manusa, trimite CV-ul tau pe adresa office@bestsmart.ro si vanzari@bestsmart.ro sau suna la telefon 0722.531.496 / 0726.268.256 / 0727.336.314 daca vrei informatii suplimentare. Aplica! Noi te invatam ÔÇťSMARTÔÇŁ cum sa devii ÔÇťThe BestÔÇŁ.

Mai aproape de oameni, mai aproape de tine! Profil de trainer – Alice Nedelcu

De astazi, blogul Best Smart Consulting si-a propus sa stea de vorba cu voi, cu cei care ne cititi, ne scrieti, cu cei care veniti la cursurile noastre sa deveniti mai buni si sa va puneti in valoarea skill-urile. Astazi am ales sa o prezentam pe Alice Nedelcu, o tanara de  31 de ani care a absolvit in 2005 Facultatea de Sociologie si Asistenta Sociala, specializarea Asistenta Sociala, in cadrul Universitatii din Bucuresti, iar in 2008 a terminat un master in Drept Penal. Pana aici, nimic iesit din comun. 

Alice nu si-a conceput cariera insa ca pe un bun personal si a gandit-o ca pe un pattern spre ceilalti, pentru ceilalti.

Prima experienta cu lumea? Alice a fost manager de proiect in cadrul ÔÇťLiderii Mileniului TreiÔÇŁ la Fundatia CODECS pentru Leadership.

Dupa doi ani┬á a aparut ocazia de a lucra in probatiune si pentru un an am┬á fost consilier de probatiune la Serviciul de Probatiune de pe langa Tribunalul Calarasi, iar din 2008 lucrez ca asistent social la un centru de recuperare pentru persoane cu boli neuropsihiatrice ÔÇô a marturisit Alice.

In paralel cu aceste job-uri Alice a avut timp si forta sa desfasoare si activitati de training. In 2010 a inceput colaborarea cu Cabinetul Individual de Psihoterapie Aurelia Ignat. Impreuna cu aceasta Alice a conceput  programul Mai presus de educatie , un program de optimizare comportamentala adresat copiilor cu varste inte 4 si 14 ani. 

Alice a colaborat in calitate de trainer cu ACOR (Asociatia Comunelor din Romania, in cadrul proiectului Comuna- promotor al spiritului antreprenorial┬á┬á in mediul rural si cu Fundatia CODECS pentru Leadership in proiectul Programul IT&S integrat si inovativ de formare profsionala continua a personalului didactic┬á┬á din┬á regiunile Bucuresti ÔÇô Ilfov si Sud -Muntenia .

Alice este Consultant acreditat pentru folosirea instrumentelor Human Synergistics si are certificat de trainer acreditat CNFPA. Iubeste pictura, lucru lesne de inteles pentru ca a absolvit Liceul de Arte Plastice N. Tonitza, iubeste dansul, adora lectura, plimarile in aer liber si discutiile interminabile cu prietenii. Dar sa urmarim impreuna un interviu Smart despre un Om care vrea sa fie The Best in tot ce faceÔÇŽRestul interviului aici!

Reutlingen ÔÇô Un loc al mediilor elitiste..

Reutlingen este un oras din sudul landului Baden-Württemberg din Germania. Acesta este capitala districtului omonim din Reutlingen. Nu este un oras mare, dar la Reutlingen exista o universitate  recunoscuta la nivel mondial de stiinte aplicate, care a fost fondata in 1855, initial ca scoala unui tesator.

Primele asezari in zona apar din secolul al IV-lea sau al V-lea. Cu ceva timp in jurul anilor 1030, Contele Egino a inceput sa construiasca un castel pe partea de sus a Achalm, una dintre cei mai mari munti din districtul Reutlingen (circa 706 m). Unul dintre turnurile din acest castel este deschis si astazi pentru vizitatori. Numele Reutlingen a fost mentionat pentru prima data in scris, in asa-numitele Bempflingen tratat (in germana: Bempflinger Vertrag), care este datat in aproximativ 1089-90.

In jurul anului 1180, Reutlingen a primit drepturile de piata iar intre 1220 si 1240 a fost promovat la statutul de oras. La scurt timp dupa aceea, intre 1247-1343, punct de reper al orasului este Biserica St MaryÔÇÖs (├«n germana: Marienkirche) care a fost construita.

Un punct important al aceste asezari il constituie Universitate de Stiinte Aplicate din Reutlingen, care este evidenta în interesele lor obligatorii pentru toate specializarile de afaceri. Universitatea este o scoala la nivel international de prietenie cu 111 campusuri de cooperare la nivel mondial. Clasele sunt, în general predate în limba germana; cu toate acestea, în clase programele de masterat sunt predate in limba engleza.

Mai multe articole interesante aici...

De ce Universitatea din Reutlingen?

campus reutlingen

Nu are rost sa aduc argumente pentru a alege Germania cand vine vorba de educatie. Stilul prusac, dezvoltarea tehnologica si investiile pe care Germania le-a facut in educatie sunt vizibile la tot pasul si nu numai in Germania. O sa aduc argumente in schimb cu privire la Universitatea din ReutlingenÔÇŽ

In prezent, centrul educational din Reutlingen este catalogat ca lider printre instituţiile academice de management din Germania si se afla intr-o pozitie de varf si in topurile internationale de profil.

Pana in prezent, prestigioasa institutie a reusit sa incheie parteneriate cu mari companii din industria de FMCG, Telecom sau Auto din lumea intreaga. Dintre marile firme care au colaborat cu Universitatea din Reutlingen spicuim: Coca Cola, Daimler, P&G, Vodafone, BCG sau Mercedez-Benz.

Si pentru ca Romania a inceput sa prinda contur la capitolul educatie non-formala, BEST SMART CONSULTING, una dintre cele mai bune companii de consultanta si training din tara a realizat un parteneriat cu prestigioasa Universitate din Reutlingen, ce ofera programe academice internationale aplicate in managementul industrial, logistica si distributie.

Programele Universitatii Reutlingen combina reusit teoria cu practica, de care avem atat de mare nevoie in sistemul romanesc de invatamant.

Managerii pregatiti de Universitatea Reutlingen prin Fundatia Knowledge obtin competente care ii ajuta sa fie printre cei mai buni in orice tara din lume.