Oferta LIMITATA! Profita ACUM! Tablete CADOU daca te inscrii la Managementul Sistemelor Dinamice Complexe!

Best Smart Consulting are pentru tine o surpriza…de sezon…Ii putem spune…DAR 🙂

Se apropie Sf. Valentin si suntem siguri ca iubita ta, logodnica ta sau sotia ta isi doreste ceva special, ceva cool, ceva in trend…Cum ar fi daca noi ti-am oferi acel ceva, si acel ceva e…O TABLETA! Cu ea poti naviga pe net, te poti juca, iti poti optimiza timpul cum vrei…Ce trebuie sa faci sa primesti o tableta cadou!?

Tot ce ai de facut este sa te inscrii la cursul nostru oferit in premiera pentru ROMANIA, curs oferit de catre Best Smart Consulting in parteneriat cu Universitatea Reutlingen din Germania.

Primesti GARANTAT si GRATUIT  o tableta CADOU daca te inscrii la Managementul Sistemelor Dinamice Complexe pana la data de 10 februarie 2014.

Atentie! Oferta este limitata, stocul este LIMITAT asa ca…GRABESTE-TE si inscrie-te ACUM!

O poti face chiar de aici!

BEST SMART CONSULTING, prezenta pe piata din Romania din 2007, este o echipa de consultanti in management si traineri, cu o experienta vasta in domeniu, care ofera clientilor sai, societati comerciale si institutii publice, servicii de consultanta in management si de instruire. Best Smart Consulting organizeaza cursuri OPEN si in sistem INHOUSE, in diverse tematici: Manager Proiect, Achizitii Publice, Managementul echipelor, Comunicare, Informare si PR, Manager Resurse Umane, Accesare Fonduri structurale si de Coeziune Europene, Managementul stresului, Time Management, Microsoft Project 2010, Managementul Achizitiilor Industriale, Formator, etc.

Jocul Berii – Ca sa intelegi la modul pragmatic notiunea de supply Chain!

65642_562203413865311_859277542_nScopul acestui portal este de a demonstra ideea și utilizarea așa – numitului joc de distribuție de bere ( sau beergame ) în învățământ universitar și educație de management  de productie si supply chain.

Beergame este un joc de simulare de tipul joc de rol , care permite elevilor  sau cursantilor sa inteleaga probleme de coordonare tipice ale lanțurilor de aprovizionare (tradiționale) , în care nu există schimbul de informații și colaborare . În termeni mai generali , acest lanț de aprovizionare reprezintă orice sistem non- coordonat în care apar probleme din cauza lipsei de gândire sistemică .

Ca o modalitate de lucru, beergame este un joc conceput atat in format clasic cat si in format modern iar scopul jocului este acela de a permite într-o situație gen sala de clasă , training sau atelier , o manipulare a diverșilor parametrii de joc , oferind astfel participanților moduri pentru a experimenta diferențele dintre lanțurile de aprovizionare necoordonate și cele cu schimbul de informații și coordonare .

Vrei sa afli mai multe despre mecanismele din spatele Supply Chain-ului!? Poti afla tot ce te intereseaza aici sau poti aplica direct aici

Best Smart cauta cel mai bun om de vanzari. Vrei sa fii TU?

BestSmart se extinde. Chiar daca nu sunt singurii, dar sunt cei mai buni din tara la programe de training-uri, coaching, mentoring si…prin urmare, odata cu extinderea lor se mai schimba ceva…Mai exact nu se schimba ci…se completeaza echipa… Daca nu v-ati prins va spun direct – Se cauta OM de Vanzari dar nu orice om, cel mai bun dintre cei mai buni:) Cum trebuie sa arate el, mai ales ca va fi recompensat dupa implicarea sa si bonusat conform activitatilor sale, nu e greu de ghicit…Dar haideti totusi sa va fac o lista…

CANDIDATUL IDEAL:

* Experienta relevanta in domeniul vanzarilor de servicii (de preferat in zona de training si resurse umane) si al gestionarii relatiilor cu clientii;
* Orientare spre rezultate;
* Abilitati de comunicare si negociere;
* Pasiune, entuziasm, energie;
* Cunoasterea limbii engleze la nivel avansat;
* Disponibilitate la deplasari ( carnet cat B)

RESPONSABILITATI / BENEFICII:

* Elaborarea, dezvoltarea si implementarea strategiei/planului de vanzari la nivel local/regional/national
in special in zona industriala
* Dezvoltarea si consolidarea relatiei cu potentialii clienti in vederea incheierii de contracte cu acestia;
* Indeplinirea target-ului de vanzari si a celorlalte obiective stabilite de conducerea companiei;
* Intocmirea de rapoarte saptamanale de activitate si ale altor rapoarte periodice privind evolutia pietei.

* Castiguri corelate cu implicarea;

* Bonusuri atractive;

* Sansa de a lucra intr-o echipa bine organizate;

* Posibilitati reale de  avansare;

Daca simti ca jobul ti se potriveste ca o manusa, trimite CV-ul tau pe adresa office@bestsmart.ro si vanzari@bestsmart.ro sau suna la telefon 0722.531.496 / 0726.268.256 / 0727.336.314 daca vrei informatii suplimentare. Aplica! Noi te invatam “SMART” cum sa devii “The Best”.

Mai aproape de oameni, mai aproape de tine! Profil de trainer – Alice Nedelcu

De astazi, blogul Best Smart Consulting si-a propus sa stea de vorba cu voi, cu cei care ne cititi, ne scrieti, cu cei care veniti la cursurile noastre sa deveniti mai buni si sa va puneti in valoarea skill-urile. Astazi am ales sa o prezentam pe Alice Nedelcu, o tanara de  31 de ani care a absolvit in 2005 Facultatea de Sociologie si Asistenta Sociala, specializarea Asistenta Sociala, in cadrul Universitatii din Bucuresti, iar in 2008 a terminat un master in Drept Penal. Pana aici, nimic iesit din comun. 

Alice nu si-a conceput cariera insa ca pe un bun personal si a gandit-o ca pe un pattern spre ceilalti, pentru ceilalti.

Prima experienta cu lumea? Alice a fost manager de proiect in cadrul “Liderii Mileniului Trei” la Fundatia CODECS pentru Leadership.

Dupa doi ani  a aparut ocazia de a lucra in probatiune si pentru un an am  fost consilier de probatiune la Serviciul de Probatiune de pe langa Tribunalul Calarasi, iar din 2008 lucrez ca asistent social la un centru de recuperare pentru persoane cu boli neuropsihiatrice – a marturisit Alice.

In paralel cu aceste job-uri Alice a avut timp si forta sa desfasoare si activitati de training. In 2010 a inceput colaborarea cu Cabinetul Individual de Psihoterapie Aurelia Ignat. Impreuna cu aceasta Alice a conceput  programul Mai presus de educatie , un program de optimizare comportamentala adresat copiilor cu varste inte 4 si 14 ani. 

Alice a colaborat in calitate de trainer cu ACOR (Asociatia Comunelor din Romania, in cadrul proiectului Comuna- promotor al spiritului antreprenorial   in mediul rural si cu Fundatia CODECS pentru Leadership in proiectul Programul IT&S integrat si inovativ de formare profsionala continua a personalului didactic   din  regiunile Bucuresti – Ilfov si Sud -Muntenia .

Alice este Consultant acreditat pentru folosirea instrumentelor Human Synergistics si are certificat de trainer acreditat CNFPA. Iubeste pictura, lucru lesne de inteles pentru ca a absolvit Liceul de Arte Plastice N. Tonitza, iubeste dansul, adora lectura, plimarile in aer liber si discutiile interminabile cu prietenii. Dar sa urmarim impreuna un interviu Smart despre un Om care vrea sa fie The Best in tot ce face…Restul interviului aici!

Cristian Ariton vorbeste despre managementul sistemelor dinamice complexe

Trebuie să recunosc, prima dată când am auzit de teoria sistemelor dinamice complexe, aplicabilitatea ei în management, şi mai ales în managementul resurselor umane, a fost acum câţiva ani. Deasemenea, trebuie să recunosc că nu am aprofundat studiul celor de mai sus pentru că mi se păreau prea grele şi încâlcite. E mult mai frumos şi mai la îndemâna să înveţi despre alte zone ale domeniului resurselor umane.

Primul contact a avut loc prin intermediul tezei de dizertaţie a Mihaelei Tăbăcaru, masterand la Universitatea din Bergen, Norvegia. Lucrarea este deosebit de interesantă şi poate fi consultată aici. Pe lângă faptul că enunţa idei preţioase, Mihaela Tăbăcaru pune într-o lumină nouă importanta înţelegerii dinamicii sistemelor pentru eficientizarea proceselor din departamentul de resurse umane.

Deşi sunt fascinat de unghiul din care abordează problemele de HR, am dificultăţi în a înţelege pe deplin. Dinamica sistemelor îmi pare unul din acele subiecte care necesită explicaţii, imagini, exemple, pentru a putea fi transferat dinspre abstract spre aplicabil. Din acest motiv salut iniţiativa BestSmart.ro de a aduce pe piaţa cursurilor şi seminariilor din România oferta Universităţii din Reutlingen. După cum arată oferta (aici) tematica sistemelor dinamice complexe este abordată, teoretic şi practic, de către reputaţi specialişti (mai multe despre ei aici)

Aş merge la aceste cursuri pentru că:

-aplica în strategia de învăţare ideea de gamification (“beer game” în cazul de faţă). Mai multe despre aceasta aici.

-dezvolta o temă cheie, care mă interesează şi pe care nu am înţeles-o aşa cum trebuie.

-managementul sistemelor dinamice este în primul rând o problemă de HR şi mai apoi de logistică.

Nu aş merge la acest curs doar din dorinţa de a înţelege sistemul educaţional şi de gândire nemţesc. Să nu fiu înţeles greşit, nemţii sunt super muncitori, cu o etică de invidiat, pragmatici, harnici, cu simţ civic. Cred că ne e suficient să găsim informaţii preţioase pe care să le folosim cu hărnicie, pentru a avea un succes solid, original românesc. Fără doar şi poate, întâlnirea cu sistemul nemţesc este o experienţă valoroasă în sine.

Articol publicat de Cristian Ariton

Reutlingen – Un loc al mediilor elitiste..

Reutlingen este un oras din sudul landului Baden-Württemberg din Germania. Acesta este capitala districtului omonim din Reutlingen. Nu este un oras mare, dar la Reutlingen exista o universitate  recunoscuta la nivel mondial de stiinte aplicate, care a fost fondata in 1855, initial ca scoala unui tesator.

Primele asezari in zona apar din secolul al IV-lea sau al V-lea. Cu ceva timp in jurul anilor 1030, Contele Egino a inceput sa construiasca un castel pe partea de sus a Achalm, una dintre cei mai mari munti din districtul Reutlingen (circa 706 m). Unul dintre turnurile din acest castel este deschis si astazi pentru vizitatori. Numele Reutlingen a fost mentionat pentru prima data in scris, in asa-numitele Bempflingen tratat (in germana: Bempflinger Vertrag), care este datat in aproximativ 1089-90.

In jurul anului 1180, Reutlingen a primit drepturile de piata iar intre 1220 si 1240 a fost promovat la statutul de oras. La scurt timp dupa aceea, intre 1247-1343, punct de reper al orasului este Biserica St Mary’s (în germana: Marienkirche) care a fost construita.

Un punct important al aceste asezari il constituie Universitate de Stiinte Aplicate din Reutlingen, care este evidenta în interesele lor obligatorii pentru toate specializarile de afaceri. Universitatea este o scoala la nivel international de prietenie cu 111 campusuri de cooperare la nivel mondial. Clasele sunt, în general predate în limba germana; cu toate acestea, în clase programele de masterat sunt predate in limba engleza.

Mai multe articole interesante aici...

De ce Universitatea din Reutlingen?

campus reutlingen

Nu are rost sa aduc argumente pentru a alege Germania cand vine vorba de educatie. Stilul prusac, dezvoltarea tehnologica si investiile pe care Germania le-a facut in educatie sunt vizibile la tot pasul si nu numai in Germania. O sa aduc argumente in schimb cu privire la Universitatea din Reutlingen…

In prezent, centrul educational din Reutlingen este catalogat ca lider printre instituţiile academice de management din Germania si se afla intr-o pozitie de varf si in topurile internationale de profil.

Pana in prezent, prestigioasa institutie a reusit sa incheie parteneriate cu mari companii din industria de FMCG, Telecom sau Auto din lumea intreaga. Dintre marile firme care au colaborat cu Universitatea din Reutlingen spicuim: Coca Cola, Daimler, P&G, Vodafone, BCG sau Mercedez-Benz.

Si pentru ca Romania a inceput sa prinda contur la capitolul educatie non-formala, BEST SMART CONSULTING, una dintre cele mai bune companii de consultanta si training din tara a realizat un parteneriat cu prestigioasa Universitate din Reutlingen, ce ofera programe academice internationale aplicate in managementul industrial, logistica si distributie.

Programele Universitatii Reutlingen combina reusit teoria cu practica, de care avem atat de mare nevoie in sistemul romanesc de invatamant.

Managerii pregatiti de Universitatea Reutlingen prin Fundatia Knowledge obtin competente care ii ajuta sa fie printre cei mai buni in orice tara din lume.